为持续深化党风廉政建设，切实强化党员、干部、员工纪律规矩意识和廉洁从业意识，护航绿色低碳高质量发展，2026年8月3日，湖北碳交中心组织开展新任职、新党员、新员工廉洁座谈活动，中心党委委员、纪委书记聂茗主持会议并作集体廉洁谈话。

       活动现场，全体参会人员认真学习了《湖北宏泰集团有限公司员工违规行为处理办法》和《湖北宏泰集团风险项目违规责任追究合规容错免责程序指引（试行）》，集中观看警示教育片，通过学制度、强警示，深刻认识违规行为的严重危害。三类人员代表结合岗位实际，围绕廉洁风险逐一谈思想、定措施、作表态。

       聂茗结合碳市场运营、碳金融创新、双碳服务、生态权益交易平台建设等业务实际，对全员廉洁从业、合规履职提出以下三点工作要求：一是学深悟透制度规定，以刚性约束划清履职边界。要深学细悟集团两项核心制度，把握“从严追责”与“容错免责”的辩证关系，将制度约束嵌入业务全流程，杜绝随性履职、越线履职，让廉洁履职成为工作常态。二是以案为鉴自警自省，以风腐共治守住廉洁底线。新任职干部要严把权力履职关口、扛起岗位责任，摒弃松懈心态；新党员要严把思想入党关口，淬炼政治忠诚，以党员标准立身履职、争当表率；新员工要严把从业立身关口，扣好职场“第一粒扣子”，熟知规矩、摸清风险，夯实廉洁从业职业根基。三是聚焦主责精准防控，以廉洁担当护航高质量发展。要严守交易准则，维护市场公平公正，筑牢碳市场清廉运行根基；要坚持合规前置，防范业务全流程风险,护航碳金融稳健提质发展；要秉持廉洁高效，坚守职业操守，擦亮低碳服务清廉专业底色；要严守安全底线，严抓长江生态环境权益交易平台安全管控，全力打造廉洁标杆。